طرح طبقه بندی مشاغل در مراحل پایانی و اجراء قرار دارد
به گزارش روابط عمومی شرکت لابراتوارهای سینادارو، آقای شهرام فولادوند مدیرعامل شرکت لابراتوارهای سینادارو از حمایت و درایت مدیران عامل قبلی و فعلی شرکت سرمایه گذاری خوارزمی، اعضای هیئت مدیره شرکت لابراتوارهای سینادارو و همه عواملی که در راستای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل این مجموعه تلاش و کوشش کردند، تشکر کرد.
وی با بیان اینکه در راستای اجرای عدالت در بین پرسنل این مجموعه، تمام تلاش خود را بکار بسته ایم، افزود: با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قطعا انگیزه کارکنان افزایش یافته و در نتیجه به کیفیت کلی و بهره‌وری در محیط کار کمک خواهد کرد.
مدیرعامل شرکت لابراتوارهای سینادارو با بیان اینکه این طرح بنا بوده در سالهای گذشته انجام شود، اما متاسفانه تا الان اجرایی نشده است، اظهار داشت: با اجرای این طرح براساس معیارهای مربوط به آن شغل، امکان ارتقای شغلی فراهم می شود.
آقای فولادوند تاکید کردند: یکی از مزیت‌های مهم طرح طبقه‌بندی مشاغل اطمینان از بودن در جایگاه درست شغلی و بهبود آن و بالابردن سطح فعالیت برای همه کارکنان می باشد.
وی عواملی مانند میزان تحصیلات، مهارت، تخصص، اهمیت شغلی و شرایط محیط کار کارکنان را در این طرح مهم برشمرد وعنوان کرد: در طرح طبقه‌بندی مشاغل انتظارات از شاغل مشخص و براساس آن‌ها میزان حقوق تعیین خواهد شد.
مدیرعامل شرکت لابراتوارهای سینادارو در ادامه با ابراز امیدواری اعلام کردند: پس از ارائه گزارش اولیه این طرح که با حضور مدیرمنابع انسانی و اعضای شورای اسلامی کار این مجموعه برگزار شد، افراد بر اساس ویژگی‌ها و شاخص های مشخص و کاهش تبعیض در محیط کار ارزیابی می‌شوند.
در پایان آقای فولادوند ضمن تقدیر و سپاس از همراهی، تعامل و پیگیری های مدیرعامل محترم شرکت سرمایه گذاری خوارزمی و اعضای هیئت مدیره سینادارو گفت: طرح طبقه بندی مشاغل در مرحله پایانی قرار دارد و بزودی اجرایی می شود.